45岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验
- 作者： 小象 发布时间：2024-01-13 21:13:11
- 摘要
45岁以下，中专及以上学历，有1年以上相关工作经验，协助班组长做好设备维护工作，负责电炉设备的点巡检、维护保养、当班设备故障维修处理、设备运行情况记录，确保机械设备正常稳定生产。
45岁以下，中专及以上学历，有1年以上相关工作经验，协助班组长做好设备维护工作，负责电炉设备的点巡检、维护保养、当班设备故障维修处理、设备运行情况记录，确保机械设备'>机械设备正常稳定生产。
45岁以下，协助车间主任保证行车设备安全运行，确保生产正常，提前处置设备安全隐患。负责行车机械维修，懂行车设备、会维护保养、会维修。
岗位要求：20-45岁，中专以上。负责码头相关设备的机械故障维修工作，熟练维修输送带设备、装卸设备；持有电焊或钳工特种作业证。
岗位要求：25-45岁，高中以上学历，有高压电工本、维修电工证书等，有3年以上相关工作经验，接受加班，负责生产现场设备维修以及办公区、生活区的线路故障等
45岁以下，保证行车设备安全运行，确保生产正常，提前处置设备安全隐患。负责行车机械维修，懂行车设备原理、会维护保养、会维修。
45岁以下，有2年以上相关工作经验者优先。具备高空作业能力，对机械设备'>机械设备维修有一定相关知识。负责对设备的检修维护工作，确保设备正常稳定生产。
45岁以下，高中及以上学历，制冷相关专业，从事过大型工厂工作，熟练使用办公软件，持国内C级以上驾驶，3年以上带班经验，具备制冷设备基础知识、焊接铜管、制冷设备维修与安装技能。
45岁以下，有3年以上相关工作经验熟练掌握行车维修知识，能快速处理行车设备故障保证行车设备安全运行，具备管理能力。
45岁以下，高中及以上学历，有2年以上相关工作经验，配合电气（副）主任对车间电气设备保养进行检查考评，合理分配安排各班任务，协调人员安排，组织落实执行设备的检修、保养计划，正确处理生产与维修的关系
45岁以下，有3年以上相关工作经验者优先。对机械设备'>机械设备维修有丰富实践经验。负责对设备的检修维护工作，确保设备正常稳定生产。具备团队精神及一定管理能力。
（1）一是开展设备维修回访，重视维修质量，维修人员每月对各自所维修的设备缺陷进行统计汇总，填写设备维修回访单，设备维修回访制的实施，可促进机修车间和运行班组对设备维修情况进行全面了解，及时、快速发现存在的问题并通过联系沟通后进行处理。
1、以往设备维修中，我们多处是设备出故障之后的被动维修，出现突发故障后，会影响生产作业，而且有些突发故障出现时，库内没有维修所需备件，或需花大量时间去购买配件，这样会增加机械设备'>机械设备修复时间，这样就促使我们，要及时改变设备管理思路，由被动事后维修转变为主动的`预防性维修，加强设备维护保养的管理力度，根据机械设备'>机械设备近几年来的使用情况和完好状况，制定机械设备'>机械设备的年度维修计划，或季度维修计划等，由专人负责检查，按时做好机械设备'>机械设备维护保养工作，定期进行维护保养情况监测，做好机械设备'>机械设备维护保养记录。
要求：45岁以下，大专以上专业设备机械类专业，有药厂维保经验的可放宽到高中或中专，维修钳工、机械、机电一体化相关专业。负责生产设备机械部分的日常维护保养、定期维修、预防维修和故障维修工作。
（2）.设备分块维修，全面推广设备分块维修模式，从而逐步尝试日常维修分片分块，定点定人，通过此种方式来进一步加强设备维修管理，降低设备故障，提升设备完好率、可靠度，为生产运行提供保障。
作为设备管理不可或缺的环节，维修管理过程中可以采用“预防维修”、“事后维修”相结合的工作方式，这种维修管理可以在保证设备正常运转的基础上，同时降低因“过度维修”造成的费用过高问题，从实际情况来看，这种维修管理方式主要保障了设备的正常运行，并不能有效提升设备的综合性能。维护人员要加强设备问题的改进，对其运行参数、故障率等有多层次的认识，提升解决问题的针对性和有效性，从根本上提升设备运行的可靠性，继而形成良性的维修管理系统。与此同时，要强化“全员维修”的理念，明确工作职责和任务，坚持“谁的设备由谁管”，建立奖罚分明的维修管理制度，提升工作人员的积极性和主观能动性，有效提升设备维修的整体效果。
