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论述国内外学坛关于企业人力成本控制与薪酬管理研究成果与动态

  • 作者: 小象 发布时间:2024-01-13 18:27:36
  • 摘要

    确立申请日十分重要,由于中国商标注册采用申请在先原则,一旦发生申请日的先后成为确定商标权的法律依据,商标注册的申请日以商标局收到申请书件的日期为准,商标局收到商标申请书对于符合形式要件的申请书发放受理通知书。

  • 确立申请日十分重要,由于中国商标注册采用申请在先原则,一旦发生申请日的先后成为确定商标权的法律依据,商标注册的申请日以商标局收到申请书件的日期为准,商标局收到商标申请书对于符合形式要件的申请书发放受理通知书。

    论述国内外学坛关于企业人力成本控制与薪酬管理研究成果与动态图
  • 摘要:21世纪,大数据、物联网时代的兴起与发展,使得企业竞争更加激烈,对企业人力成本控制和薪酬管理问题研究迫在眉睫.根据相关学术数据库文献的检索,论述国内外学坛关于企业人力成本控制与薪酬管理研究成果与动态.本篇文章所探究的主要内容是企业人力资源部门如何调整薪酬策略,如何在有效控制人力成本的基础上建立对内具有公平性、对外彰显竞争力的薪酬管理体系.企业在进行员工薪酬管理时,并不是要一昧地压低员工薪酬,降低员工的人力成本,而是在进行人力成本控制的同时,能够使得员工薪酬或福利等有效达到员工满意度,提高员工工作积极性,实现组织或企业共同的目标.

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